滕哈赫:无论对我的评价是公平还是不公平我都没有把精力放上面
在足球世界里,教练往往是聚光灯下的焦点,无论是赞誉还是批评,都可能成为舆论的风向标。曼联主帅滕哈赫近期的一番表态却让人眼前一亮:“无论对我的评价是公平还是不公平,我都没有把精力放上面。”这句话不仅展现了他内心的坚定,也让人好奇,这位荷兰教头是如何在压力下保持专注的?本文将围绕滕哈赫的职业态度,探讨他在面对外界评价时的冷静心态,以及这种心态对球队管理的重要性。
滕哈赫自接手曼联以来,面临的挑战从未停止。从球队成绩的起伏到球迷的质疑,他的每一步决策都被放大检视。然而,他始终强调,外界的评价并非他工作的核心。在一次赛后采访中,他坦言,自己的目标是带领球队前进,而非纠结于媒体或球迷的看法。这种态度不仅体现了他对职业的清晰认知,也为其他教练树立了一个榜样:专注于可控因素,而非被不可控的舆论牵着走。
这种心态并非一朝一夕形成。滕哈赫在阿贾克斯执教时,就以严谨和专注著称。他曾带领阿贾克斯在欧冠赛场上大放异彩,即便面对强敌也从不被外界声音干扰。来到曼联后,尽管环境更为复杂,他依然保持着这份初心。
以2022-2023赛季初为例,曼联开局表现不佳,滕哈赫一度被推上风口浪尖。媒体批评他的战术保守,部分球迷甚至呼吁换帅。然而,他并未因此动摇,而是通过调整阵容、加强训练,带领球队逐渐走出低谷。最终,曼联在那个赛季拿下联赛杯冠军,并在英超排名中有所提升。这充分说明,滕哈赫的心态管理能力是他成功的关键。
一个有趣的细节是,滕哈赫曾在接受采访时提到,他几乎不看社交媒体上的评论。他认为,这些评价大多是情绪化的,而非客观分析。与其浪费时间在这些“噪音”上,不如将精力投入到训练和战术布置中。这种专注力无疑是他能在高压环境下稳定发挥的重要原因。
在现代足球中,教练面临的压力不仅仅来自比赛本身,还有来自媒体、球迷甚至俱乐部高层的多重期待。滕哈赫的例子告诉我们,过滤无效信息是保持工作效率的重要手段。如果一位教练总是被外界的评价左右,不仅会影响决策的果断性,还可能导致团队士气低落。
此外,滕哈赫的态度也提醒我们,公平与否并非关键,真正重要的是如何在批评中找到改进的空间。他曾表示,即便有些评价不公平,他也会从中提取有价值的建议。这种开放的心态,不仅让他在曼联站稳脚跟,也让球队在战术和精神层面逐渐形成统一。
对于许多新晋教练而言,滕哈赫的做法无疑是一种借鉴。在职业生涯中,评价永远存在,关键在于如何面对。与其被批评击垮,不如像滕哈赫一样,将注意力放在球队建设上。他的成功并非偶然,而是源于对自身职责的清晰认知和对目标的坚持不懈。
尤其是在竞争激烈的英超联赛中,教练的心理素质往往决定了球队的稳定性。滕哈赫用实际行动证明,专注于比赛本身,远比回应每一句批评来得更有意义。